14.06.2022 uczniowie klas o profilu psychologicznym odwiedzili Karkonoską Akademię Nauk Stosowanych. Zwiedzali Wydział Nauk Humanistycznych i Społecznych oraz Wydział Nauk Medycznych i Technicznych. Poznali również praktyczną stronę dwóch kierunków – pielęgniarstwo i dziennikarstwo. W przyszłym roku planujemy nawiązanie współpracy z tą uczelnią m.in. młodzież będzie brała udział w warsztatach i wykładach z pedagogiki i psychologii.
B. Fijałkowska
D. Sadownik
W ramach obchodów Tygodnia Patrona Szkoły, w czasie którego odbyły się różne wydarzenia, Uczniowie startowali także 2 i 3 czerwca w szkolnym konkursie wiedzy o Patronie szkoły, Jędrzeju Śniadeckim, jego czasach oraz z chemii i biologii.
W imieniu komisji konkursowej (R. Horbacz, K. Koper, M. Kozińska, J. Potocka) miło mi poinformować, że uczestniczyli w nim z sukcesem:
I miejsce – klasa 3bp:
Kornelia Mazurkiewicz, Jan Pankowski, Jakub Kamiński
II miejsce – klasa Ita
Kinga Bichalska, Weronika Kościelska, Miłosz Listwan, Michalina Gembicka (tylko eliminacje)
III miejsce – klasa 3ta:
Kinga Jurczak, Nicola Magierowska, Karol Majdak
Do finału zakwalifikowali się:
1c:
Tymoteusz Chancewicz (tylko eliminacje), Aleksandra Stasiak, Malwina Hrynkiewicz, Malwina Adamczyk
2ta:
Wojciech Puk, Szymon Mazik, Gabriel Wiśniewski
Komisja konkursowa ustaliła, że za uczestnictwo w konkursie i miejsca punktowane uczniowie otrzymują oceny z trzech przedmiotów (bo tych przedmiotów dotyczył konkurs: historia, chemia, biologia):
6 z wagą 2 za I miejsce,
6- z waga 2 za II miejsce
5+ z wagą II za III miejsce
Finaliści otrzymują 5 z wagą 2 z jednego wybranego przedmiotu.
W imieniu komisji i swoim
Joanna Potocka
Wesołych Świąt Wielkanocnych,
pokoju ducha, wiary w Boga i w Ludzi.
Umiejętności dostrzegania piękna tego świata
i oczywiście wiary w Siebie i swoje możliwości.
życzy
Dyrekcja, Grono Pedagogiczne, Społeczność Uczniowska
Zespołu Szkół Ogólnokształcących i Technicznych
w Jeleniej Górze
Dzięki okazanym sercom naszych uczniów i nauczycieli mogliśmy wesprzeć 4 rodziny z Ukrainy przebywające w pensjonacie w Jagniątkowie. Malowanki, pluszaki i inne zabawki przyniesione przez wolontariuszy w pewnym stopniu pozwolą wyciszyć trudne emocje dzieci. Natomiast duża ilość kaszek, owoców, musów i soków oraz innych produktów zaspokoi im głód między dwoma głównymi posiłkami, jakie otrzymują w tym pensjonacie.
Człowiek jest wielki, nie przez to, co posiada, lecz przez to kim jest: nie przez to, co ma, lecz przez to, czym dzieli się z innymi. – św. Jan Paweł II
Koordynator wolontariatu B. Fijałkowska
Dzień dobry,
do rozpoczęcia maturalnego maratonu pozostał niespełna miesiąc. To gorący okres dla wszystkich maturzystów, których ambicją jest osiągnięcie na egzaminie dojrzałości jak najlepszego wyniku.
Ważna w tym czasie jest umiejętność zorganizowania sobie pracy i znajomość skutecznych metod nauki. Dlatego też, aby ułatwić uczniom skuteczną powtórkę materiału Fundacja Adamed przygotowała dla nich zestaw porad dot. nauki przed egzaminem. W pracy nad nimi brali udział eksperci związani z programem naukowo-edukacyjnym ADAMED SmartUP dla uczniów utalentowanych w obszarze nauk ścisłych i przyrodniczych. Artykuł dostępny jest na stronie programu – www.adamedsmartup.pl.
Zachęcamy do przekazania informacji o materiale maturzystom z Państwa szkoły. Przesyłam również propozycję wpisu, który mogą Państwo wykorzystać na stronie www szkoły lub jej kanale na Facebooku:
Do matury pozostał niespełna miesiąc. Wydaje się to niewiele, ale to czas wystarczający do wykonania solidnej powtórki materiału, który poznaliście przez ostatnie lata w szkole. Zwłaszcza, kiedy będziecie przestrzegać zasad zwiększających efektywność nauki.· Pamiętajcie o praktycznej nauce, czyli o rozwiązywaniu zadań i arkuszy.· Aktywnie powtarzajcie poznane informacje.· Zadbajcie o przerwy, które pozwolą Wam zregenerować siły.Więcej porad i konkretnych wskazówek dot. skutecznej nauki przed egzaminem znajdziecie na stronie programu edukacyjnego ADAMED SmartUP – adamedsmartup.pl.
W razie jakichkolwiek pytań, także dot. innych działań w ramach programu naukowo-edukacyjnego ADAMED SmartUP, pozostaję do dyspozycji.
Mikołaj Rutkowski
Zespół programu ADAMED SmartUP
tel. 572 660 023
e-mail: mikolaj.rutkowski@walk.pl
Z przyjemnością zawiadamiam, że Michał Fidera uczeń klasy 3 b zakwalifikował się ze swoją pracą (89 punktów na 100) do II etapu XLVII Olimpiady Geograficznej
Jolanta Frąckiewicz
W dniach 14. – 16. 05. 2018r. uczniowie klas psychologicznych – 1d i 2d uczestniczyli w wykładach w Instytucie Psychologii na Uniwersytecie Gdańskim. Również brali udział w debacie nt. depresji oraz poznali różne pracownie psychologiczne.
Opiekunowie: B. Fijałkowska, D. Sadownik
27.04.2018 odbyło się uroczyste pożegnanie kolejnego rocznika maturzystów Zespołu Szkół Ogólnokształcących i Technicznych. Uroczystość odbyła się w sali Uniwersytetu Ekonomicznego. W pierwszej kolejności p. dyrektor Elwira Kozak wręczyła siedmiu uczniom świadectwa z wyróżnieniem. Życzenia sukcesów należą się jednak wszystkim maturzystom. Maturzyści podziękowali swoim wychowawcom za trud i wsparcie, które przekazali swoim wychowankom.
Po części oficjalnej nastąpiła część artystyczna przygotowana przez uczniów klasy 2c pod kierunkiem p. Ewy Lewickiej. Oprawa techniczną zajęła się p. Maria Siegieńczuk.
O ile od jakiegos czasu monitorujesz dzialalnosc, zespA?l lub osobista wydajnosc, powinienes swietowac! Nawet jesli nadal odrzucic osiagnales wlasnych celA?w czy tez nawet jezeli nadal nie masz znaczacych ulepszen skutecznosci, swietowanie mialo byc systematycznym elementem administrowania wydajnoscia Twojej firmy.
prau wazne motywy do swietowania sukcesA?w przy grze
Przede wszystkim, celebrowanie wstrzykuje pozytywne odczucia w typowo suche rzadzenie wydajnoscia. Mierzenie wydajnosci bez watpienia nie odnosi sie tylko liczb. Chodzi o zmiany, jakich oczekujemy przy sprawach, ktA?re sa dla nas wazne, o to, w jaki sposA?b nam pozostaje w zaleznosci, lub o silne odczucia. Swietowanie sukcesA?w na sukcesach mocno skupia nasza atencje na wspanialych osiagnietych przeze mnie rzeczach, w jakikolwiek sposA?b malych. Pomaga rozrzedzic zadlo negatywnych wynikA?w lub negatywnych informacji zwrotnych, na ktA?re ludzka przyroda kieruje najefektywniejsza uwage w calej strone w duzym stopniu wiekszego obciazania niz pozytywne rezultaty.
Po drugie, celebrowanie stwarza rozped ku twoim celom wydajnosci. Zwlaszcza, gdy ustawisz cele etapowe w danym przedziale czasowym na zasadnicze cele, celebruje postepy, konsolidujac to, co ponadto dziala, jak i rA?wniez przypomina, ze masz wplyw i inspekcje nad artykulami osiagniec.
Przez trzecie, pompa przypomina wam, co wydaje sie byc najwazniejsze. Calkiem jasno swietowania skupia twoja atencje na naszym, czego raczysz wieksza ilosc wiadomosci, nie zaakceptowac drazni ciebie wraz z przesadnym naciskiem na to, ktA?rych chcesz mniej. Zarzadzanie skutecznoscia jest za latwe w rozwiazywaniu problemA?w. Gdy obserwacja skupia sie na przeplywie energii. W ktA?rym miejscu chcesz przeplyw energii w calej twoim interesie?
Ale ktA?re sukcesy zdolasz swietowac? Wybierz i sprawdz kilka malych celA?w za drodze do uzyskania kompletnego pulpitu kontroli wydajnosci, ktA?ry mA?wi caloksztalt, co trzeba wiedziec na temat wynikach Twej firmy. Swietowanie tych planA?w bedzie przypominac o dobrych wynikach pomiaru, budowac w swoim rozmachu w kierunku swoich zamiarA?w. Wez pod rozwage swietowanie tego rodzaju celA?w:
Co ostatnimi czasy osiagneliscie Panstwo jak i rA?wniez Ciebie zbiA?r na okreslaniu wynikami biznesowymi? Czy juz wA?wczas obchodziliscie? Napisz do mnie e-mail jak i rA?wniez oddaj mi poznac, jak to swietujesz!
Zarzadzanie mikro jest dosc znanym pojeciem w zarzadzaniu przedsiebiorstwem. Wolno go okreslic jako fason menedzera, gdzie bacznie obserwuje lub kontroluje prace swoich pracownikA?w, samemu. Jest to odpowiednio postrzegane jak negatywne nastawienie do kierowania, w ktA?rym menedzerowie spedzaja mnA?stwo czasu i staraja sie rozwiazywac male klopoty z podwladnymi, zamiast koncentrowac sie pod waznych dzialaniach administracyjnych, w sytuacji ktA?rych domagaja sie glA?wnie koncentracji. Dlatego znakomicie unikac mikrozarzadzania.
Jesli menedzer angazuje sie w malutkie problemy, ktA?re w rzeczywistosci odrzucic wymagaja swoim uwagi, klopoty, ktA?rymi ma mozliwosc zajac sie inny przelozony lub jednostka zainteresowana, marnuje sie tej produktywny czas i byc moze rA?wniez wywierac negatywny oddzialywanie na podwladnych. To dodatkowo utrudnia generalna wydajnosc jak i rA?wniez zwieksza okazje na utrate okreslonych celA?w. Wzmaga takze rozzalenie z roboty wsrA?d zatrudnionych.
Mikro-zarzadzanie zawsze ma negatywny wplyw dzieki srodowisko robocie. Wiekszosc etatowcA?w nie lubi takiego srodowiska robocie, zwlaszcza personel, ktA?rzy wykonuja swoja prace zgodnie z ustalonymi standardami, w kazdym przypadku punktualni jak i rA?wniez doskonale umieja swoja fuche. Nie doceniliby ingerencji menedzera w katalogA?w codzienna prace. Tacy pracownicy moga ulec umotywowaniu i przejsc do opuszczenia stanowiska pracy, albowiem jesli organ taki jak na przyklad kierownik nadzoruje ich fuche codziennie, maja mozliwosc czuc sie naciskani i przerywani. Moga odczuc, ze nie otrzymuja darmowego srodowiska robocie i obawiaja sie nieprzerwanego bycia u dolu obserwacja.
Jest kilka wymaganych virtual data room providers srodkA?w, ktA?re mozna powziac w celu unikniecia mikrozarzadzania. Bedzie to z pewnoscia dobrodziejstwem specjalnie dla ciebie i Twej organizacji.
Podstawowa potrzeba kazdej jednostek jest unikniecie mikrozarzadzania. Aczkolwiek w wiekszosci przypadkA?w co poniektA?rzy pracownicy sa produktywni jedynie pod scislym nadzorem, ktA?ry to mozemy okreslic mikro-zarzadzaniem. Ciagle mozna uciec mikro-zarzadzania jak i rA?wniez jest nieslychanie proste, o ile wykonasz nastepujace proste dzialalnosci:
Mikro-zarzadzanie ma swej wady jak i rA?wniez zalety, lecz zawsze wydaje sie byc korzystne, azeby zapewnic pracownikom radosc jak i rA?wniez bezstresowosc, poniewaz w ostatecznym rozrachunku wiedzie to do produktywnego jak i rA?wniez zyskownego biznesu. W wiekszosci sprawy lepiej wydaje sie unikac mikrozarzadzania.
Powered by WordPress & Theme by Anders Norén
